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Accord mobilités chantiers EPR2

10 Août 2026 | Publications toutes sections

Bientôt l’heure du choix

Exprimons nous !

EPR Flamanville

Après des mois de négo­ci­a­tion, l’accord Mobil­ités Chantiers EPR2 (2026–2036) sera pro­posé à la sig­na­ture des syn­di­cats à la fin du mois d’août 2026.

Tous les salariés du groupe EDF sont con­cernés :

👉 Directe­ment s’ils souhait­ent muter sur les chantiers EPR2,

👉 Pour une durée de 10 ans (jusqu’en 2036),

👉 Si leur entité adhère à l’ac­cord à postéri­ori,

👉 Cet accord servi­ra de base voire de mod­èle pour des futurs accords, par exem­ple les exten­sions EPR2.

Nature des mobil­ités, loge­ments, primes, retour en CNPE, mobil­ités entre chantiers : der­rière un accord qui mar­que des pro­grès, plusieurs arbi­trages peu­vent avoir un impact impor­tant sur les salariés.

La CGT SNPI va con­sul­ter ses syn­diqués sur sa sig­na­ture, tu peux y adhér­er pour dis­pos­er de l’avis des négo­ci­a­teurs, du texte de l’ac­cord, et influer sur la déci­sion.

✅ Points obtenus par la CGT : 

👉 Mobil­ité Pri­or­i­taire pour Pen­ly.

👉 Exten­sion du CMM (Cap­i­tal Mobil­ité Mod­ulé) à 5 ans.

Cela représente de 44 k€ à 93 k€ au total sur 5 ans en fonc­tion de la com­po­si­tion famil­iale et de la local­i­sa­tion du poste (sommes impos­ables).

👉 Meilleure déf­i­ni­tion des salariés con­cernés et des respon­s­abil­ités RH.

👉 Plus de sou­p­lesse dans les mobil­ités et pos­si­bil­ité de retour vers l’entité d’origine.

👉 Clar­i­fi­ca­tions sur plusieurs aides (décou­verte région, loge­ment, con­joint, sco­lar­ité…).

👉 Effet rétroac­t­if pour cer­tains salariés déjà mobil­isés depuis le 1er jan­vi­er 2026.

👉 Mise en place d’une coor­di­na­tion RH, d’un comité de suivi et d’un dis­posi­tif Q/R.

⚠️ Points de réserve :

👉 Mobil­ité encour­agée pour Grav­e­lines et Bugey, con­traire­ment à Pen­ly.

👉 Prime lim­itée pour les mobil­ités entre plusieurs chantiers avec une con­trainte de 48 mois.

👉 Ambiguïté sur le loge­ment, les con­di­tions d’u­til­i­sa­tion des park­ings relais, les IK, l’ASCT…

👉 Accord con­clu pour une durée longue de 10 ans.

🎯 En conclusion

Cet accord EPR2 apporte de réelles avancées, mais des points de vig­i­lance sub­sis­tent. 

Pour faire entendre ta voix, syndique-toi et participe à la consultation !

Clique sur le lien ci-dessous :

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