[22 JUIN 1946] 80 ANS DE NOTRE STATUT

Sous l’impulsion de Mar­cel Paul, min­istre de la Pro­duc­tion indus­trielle et ancien résis­tant, le Statut Nation­al du per­son­nel des Indus­tries Élec­triques et Gaz­ières (IEG) a été inscrit dans la loi le 22 juin 1946, seule­ment deux mois après la nation­al­i­sa­tion de l’électricité et du gaz.

Ce texte fon­da­teur est l’aboutissement de près d’un siè­cle de luttes sociales menées par les tra­vailleurs du secteur des éner­gies. Il con­stitue encore aujourd’hui l’un des socles essen­tiels des droits col­lec­tifs des agents des IEG.

À l’occasion de cet anniver­saire, la CGT tient à célébr­er comme il se doit cette con­quête sociale majeure. Nous en sommes les défenseurs his­toriques et déter­minés, mal­gré les mul­ti­ples attaques dont elle fait l’objet depuis plusieurs décen­nies de la part des employeurs et des gou­verne­ments suc­ces­sifs. 

Le Statut National des IEG, c’est quoi ?

Le statut garan­tit aux salariés un ensem­ble de droits et de pro­tec­tions spé­ci­fiques, par­mi lesquels :

📌Un régime spé­cial de sécu­rité sociale et de mutuelle cou­vrant l’ensemble des risques : mal­adie, mater­nité, inva­lid­ité, vieil­lesse, décès, acci­dents du tra­vail, mal­adies pro­fes­sion­nelles, etc…

📌Un régime spé­cial de retraite assur­ant aux agents des garanties adap­tées aux spé­ci­ficités de leurs métiers.

📌Des activ­ités sociales d’un niveau unique, gérées par les représen­tants des salariés à tra­vers la CCAS au niveau nation­al et par les organ­ismes locaux.

📌Un sys­tème de clas­si­fi­ca­tion et de rémunéra­tion reposant sur une grille salar­i­ale com­mune garan­tis­sant l’équité et la recon­nais­sance des qual­i­fi­ca­tions. 

📌Des instances où les organ­i­sa­tions syn­di­cales chargées de défendre les con­di­tions de tra­vail, les droits col­lec­tifs et indi­vidu­els, les évo­lu­tions salar­i­ales et les reven­di­ca­tions des salariés siè­gent. 

📌Le tarif agent, con­quis his­torique par­tic­i­pant au pou­voir d’achat des élec­triciens et gaziers et à leur incor­rupt­ibil­ité. 

📌De nom­breuses mesures d’accompagnement liées à la mobil­ité pro­fes­sion­nelle, aux déplace­ments, aux évo­lu­tions famil­iales et aux dif­férents événe­ments de la vie. 

📌Des garanties col­lec­tives qui per­me­t­tent de préserv­er l’égalité de traite­ment entre les agents et de ren­forcer la cohé­sion sociale au sein de la branche.

Le Statut Nation­al des IEG n’est pas un priv­ilège. Il est le fruit du tra­vail, des luttes et de la sol­i­dar­ité de plusieurs généra­tions d’électriciens et de gaziers. Il représente un mod­èle de pro­grès social qui a large­ment con­tribué au développe­ment d’un ser­vice pub­lic de l’énergie per­for­mant et au ser­vice de tous. 

Face aux remis­es en cause répétées de nos droits statu­taires, la CGT réaf­firme son attache­ment total à ce statut et con­tin­uera à mobilis­er les agents chaque fois que nos garanties col­lec­tives seront men­acées. 

La CGT revendique : 

👉La préser­va­tion inté­grale du Statut Nation­al des IEG et de l’ensemble des droits qui en découlent. 

👉L’embauche des nou­veaux arrivants unique­ment au statut ain­si que leurs affil­i­a­tions au régime spé­cial et pio­nnier de retraite des IEG. 

👉La remise sys­té­ma­tique d’un exem­plaire du Statut Nation­al à chaque salarié par l’employeur. 

👉L’organisation de réu­nions d’information et de présen­ta­tion du statut pour tous les nou­veaux embauchés, ani­mées par les organ­i­sa­tions syn­di­cales représen­ta­tives. 

👉Une meilleure infor­ma­tion à l’ensemble des agents sur leurs droits statu­taires afin que cha­cun puisse les con­naître, les faire respecter et les défendre.

À 80 ans, le Statut Nation­al des IEG demeure plus que jamais une référence sociale mod­erne et un out­il indis­pens­able de pro­tec­tion des salariés.

Le défendre aujourd’hui, c’est préserv­er les droits des généra­tions actuelles et futures.

Source : fnme-cgt